招投标ISO9001体系有什么要求 ISO体系

自2013年，ISO国际标准化组织终于同意将OHSAS18001纳入正式的ISO标准，并定名为ISO45001后，PC283小组于2013年10月**次会议后即产出了WD版本的计划；跟着很快地在2014年4月进行了*二次会议，不过会中尚未有对WD版的完整结论，仍待**进一步讨论是否接受其成为CD版；若接受的话，此版将于8月份发表。
依照IAF期中会议所提及的较新进度，**建立了ISO45001:2016标准的后续制定计划，具体如下：
（1）ISO/DIS45001（**版起草国际标准）于2015年4月出版;
（2）ISO/FDIS45001（较终国际标准草案），于2016年4月出版;
（3）预计ISO45001较终版将在2016年9月正式完成。
戴维·史密斯称，如同此前发布的ISO27001版本，ISO45001的制定同样是符合附件(AnnexSL)的高阶架构。这意味着标准的结构将是：
范围；规范性引用文件；术语和定义；组织背景；**；规划；支援；作业；绩效评估；改善。
在ISO45001发展的同时，针对OHSAS18001标准的部分并没有改变；然而在ISO45001发布之后，OHSAS18001标准可以被ISO45001取代。届时，**127个国家将面对**过10万张证书的换发；这也将是所有申请OHSAS18001的组织都将面对的重要议题。
根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS18001标准之架构管理其职业安全卫生系统，其余类似OHSMS标准还包括澳大利亚/新西兰的AS/NZ4801、中国GB/T28001以及美国ANSIZ10标准等等。这些标准虽然适用于个别国家，但却非**通用，所以ISO国际标准终于即将在各界的企盼下诞生。
然而，从OHSAS18001到ISO45001的转换并非强制性的，是以各企业质管人员关切的标准转换。
期间，有关证书效力的问题(例如ISO9001或ISO14001有3年的过渡期)，依照目前的规划来说并不存在。
戴维·史密斯表示，ISO45001和OHSAS18001标准的总体目标是一样的，那些熟悉OHSAS18001的用户将注意到，新的ISO45001中有许多熟悉的主题。然而，已有国际管理体系标准的新规则想要得到发展，一些新的规定将会被颁布。（更多信息，见ISO指令附件SL）。例如，除了一直被给予关注的高层管理和**方面之外，对一个组织来讲，“语境”的关注度也持续上升。
那么，什么是一个组织的“语境”呢？戴维·史密斯解释称，在新的标准中，一个组织已经追赶其直接的健康和安全问题，考虑到更广泛的社会期望及其他责任和方面。组织必须考虑他们的承包商和供应商及其他，例如，他们的工作会波及到周围的邻居的社会影响。这方面的风险比针对内部员工和组织的风险要大得多。这便是一个组织的“语境”了。
提到ISO45001的创新，戴维·史密斯表示，ISO45001坚持认为职业健康和安全方面应该体现在组织整体管理系统，而这需要一个更强大的管理和**体系。这将是一个大的变化。
新标准的用户要求的健康和安全方面是一个整体管理系统的一部分，不再只是一个额外的附加项目。
目前，许多组织已经开始使用一些ISO管理体系的标准。而ISO45001这样一个职业健康和安全的工具，更为小企业打开了兼顾安全与环境问题大门。
此外，新标准的一项不可忽视的地方在于，它有广泛的国家和组织参与的基础。戴维·史密斯表示，他是20年前OHSAS18001**次会议的参与者，而如今的ISO45001筹备工作与当年相比，有更多的国家积极参与标准的建设，这确实是一件让人兴奋的事实。来自欧洲、美洲、亚洲、非洲、南美洲的各个国家，将一同汇聚起来，帮助世界创建一项标准，一个工具。而这些，可以从国际劳工组织（ILO）*的参与中窥见一斑。当然，这个有众多利益相关者的参与过程中，开展工作终归不易。但戴维·史密斯表示，这项标准的开发已经走上了正轨。
对于潜在的新用户，妥善使用该标准将为企业保驾**，减少员工在工作中造成伤害的风险。根据国际劳工组织的统计，2013全年，约有230，0000起工伤事故造成了严重疾病或死亡的恶果。
实现一个强大的职业健康安全管理体系可以帮助企业减少事故和疾病，避免代**昂的诉讼，甚至减少保险费用，以及创造一种文化。这是非常必要且有意义的。
目前，ISO45001的**草案版本可以购买。2016年底，它的较终版本将会完成。

.实施ISO9001的好处

　　ISO9000为企业提供了一种具有科学性的质量管理方法和手段，可用以提高内部管理水平。

　　使企业内部各类人员的职责明确，避免推诿扯皮，减少**的麻烦。

　　文件化的管理体系使全部质量工作有可知性、可见性和可查性，通过培训使员工更理解质量 的重要性及对其工作的要求。

　　可以使产品质量得到根本的保证。

　　可以降低企业的各种管理成本和损失成本，提高效益。

　　为客户和潜在的客户提供信心

　　提高企业的形象，增加了竞争的实力。

　　满足市场准入的要求。




　　企业实施ISO45001的好处

　　1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

　　2.可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。

　　3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。

　　4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

　　5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

　　6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

　　7.可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的*三张通行证。

　　8.可以通过提高安全生产水平改善**--企业--员工（以及相关方）之间的关系。

　　

为什么要做三体系认证？首先，三体系标准是企业管理现代化的重要标志。

　　为什么这么说呢？因为，管理是企业运行的基础，知识经济和**经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求。一个现代化企业必须建立系统、开放、高效的管理体系，企业的每一部分工作都要纳入体系中，这是现代生产集约化的需要，也是运行规范化、标准化的需要。因此企业要通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系来规范企业的管理行为，从而达到现代管理的目的。具体来看，一来，三体系认证是使得企业的管理走向法制化的重要途径，建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制；二来，是发动全体员工参与管理的好形式，管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合；三，使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

　　其次，三体系认证是向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介。

　　具体来看，ISO9001质量管理体系是展示企业确保服务质量稳定，追求“零缺陷”的目标，对客户负责的形象；ISO14001环境管理体系是展示企业确保在服务过程中节约资源，少甚至无污染，追求“零排放”目标，对社会负责的形象与责任；OHS18001职业健康安全管理体系是展示企业确保生产过程中少甚至无事故、职业病，追求“零事故”的目标，对员工负责的形象与责任。

　　再者，三体系认证具有直接或间接经济效益、社会效益。

　　企业实施并通过三体系认证，要有一定的投入，但也会得到丰厚的回报，不仅有造福社会的社会效益，也会产生实实在在的经济效益。分开来看，ISO9001质量管理体系认证的好处在于，稳定服务质量，减少客户投诉，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。通过ISO14001环境管理体系认证，有利于节约能源资源，降低企业成本；持续达到排放、减少排污费用，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。OHS18001职业健康安全管理体系认证的益处在于，减少工伤事故，杜绝职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性；为保持社会稳定作贡献。

　　简单的来看，企业为什么要做三体系认证？ 。ISO9001认证是企业招投标的**条件，能提供科学性的质量管理和质量保证方法和手段，有利于完善组织内部管理，降低企业管理成本和损失成本；ISO14001环境管理体系认证有利于减少环境风险事故，降低企业的经营成本，节约能源，提升企业形象；OHS18001认证是企业提高安全生产管理水平和避免风险的**。三体系认证获取的证书一般是绝大多数招投标项目的*条件和基础资质，不可或缺。

　　就目前形势来看，通过三体系认证的公司越来越多，体系运行情况也是重要的审查项目，为确保在激烈的竞争中留有一席之地，通过三体系认证是目前企业发展大势所趋。