申请ISO9001体系有什么要求 ISO体系

0.4 Plan-Do-Check-Actcycle PDCA循环
本文件采用的职业健康安全管理体系方法是基于策划-实施-检查-改进（PDCA）的概念。
PDCA 概念是组织使用的不断重复的过程以实现持续改进，它可以用于整个管理体系及其每个单独要素，如下所示：
a)策划：确定和评估职业健康安全风险、职业健康安全机遇和其它风险和机遇，建立所需的职业健康安全目标和过程，以实现与组织职业健康安全方针一致的结果
b)实施：实施所策划的过程
c)检查：监视和测量与职业健康安全方针和目标有关的活动和过程，并报告结果
d)改进：采取措施持续改进职业健康安全绩效，以实现预期结果
本标准将 PDCA 概念整合到新的框架中，如图 1 所示。
注：图中给出的数字为文件中的条款号
图 1： PDCA 与本标准框架之间的关系
0.5 Contents of this document本文件内容
本文件符合 ISO 对管理体系标准的要求。这些要求包括一个高阶结构，相同的核心正文，以及具有核心定义的通用术语，目的是方便使用者实施多个ISO 管理体系标准。
本文件不包含针对其他领域的要求，例如质量、社会责任、环境、安保或财务管理等要求，尽管其要素可以与其他管理体系的要素保持一致或整合。
本文件包含了组织可用于实施职业健康安全管理体系和符合性评价的要求，组织如果要证实符合本标准，可以采用以下方式：
——进行自我评价和自我声明
——寻求对组织的相关方（例如：顾客）对其自我声明的确认，
——寻求组织的外部机构对其自我声明的确认
——寻求外部组织对其职业健康管理体系进行认证或注册
本文件* 1 章至 3 章规定了适用于本文件的范围，规范性引用文件和术语和定义，*4章至* 10 章包含了用于评价本文件符合性的要求。附录 A 提供了对这些要求的资料性解释。
* 3 章中的术语和定义按概念的顺序进行编排，在标准较后给出了按字母顺序的索引。
本文件适用以下助动词：
a)“应”（shall）表示要求
b)“宜/应当”（should）表示建议
c)“可以”（may）表示允许
d)“可、可能、能够” （can）表示可能性或能力
“注”的内容是理解或澄清有关要求的指南。* 3 章使用的“注”提供了补充术语资料的附加信息，可能包括使用术语的相关规定。
Occupational healthandsafety managementsystems—Requirementswith guidancefor use
职业健康和安全管理系统--要求及使用指南
1 Scope 范围
本文件规定了职业健康和安全管理体系的要求以及应用指南，以确保组织提供安全健康的工作场所、防止人身伤害及健康损害，主动改进职业健康安全绩效。
本文件适用于任何组织，希望建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以改进其职业健康安全，消除危险源，减少职业健康安全风险(包括系统缺陷)，利用职业健康安全机遇，并且处理与组织活动相关的职业健康安全管理体系的不符合。
本文件帮助组织实现其职业健康安全管理体系的预期结果。与组织的职业健康安全方针保持一致的职业健康安全管理体系的预期结果包括：
a) 持续改进职业健康安全绩效
b) 满足法律法规和其他要求
c) 实现职业健康安全目标。

.实施ISO9001的好处

　　ISO9000为企业提供了一种具有科学性的质量管理方法和手段，可用以提高内部管理水平。

　　使企业内部各类人员的职责明确，避免推诿扯皮，减少**的麻烦。

　　文件化的管理体系使全部质量工作有可知性、可见性和可查性，通过培训使员工更理解质量 的重要性及对其工作的要求。

　　可以使产品质量得到根本的保证。

　　可以降低企业的各种管理成本和损失成本，提高效益。

　　为客户和潜在的客户提供信心

　　提高企业的形象，增加了竞争的实力。

　　满足市场准入的要求。


我公司提供项目：申请9001管理体系认证要多少钱

　　ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO13485医疗器械管理管理体系认证、ISO/TS16949汽车行业管理管理体系认证、HACCP/ISO22000食品安全管理体系认证、ISO27000信息安全管理体系认证、ISCCC信息安全服务资质、企业信用评价AAA级信用企业、广东省守合同重信用企业、中国诚信示范单位、诚信示范单位商户、采用国际标准产品、国家**企业、广东省*商标、广东省**产品。

本文件适用于任何规模、类型和活动的组织。并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑到了组织所处的环境以及其员工和其他相关方的需要和期望。
本文件并未规定具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的设计规范。
本文件使组织通过其职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，例如员工健康/福利。
本文件并不涉及员工和其他有关相关方风险之外的产品安全、财产损害或环境影响等问题。
本文件能够全部或部分地用于系统改进职业健康安全管理。然而，只有当本文件的所有要求都被包含在组织的职业健康安全体系中且全部得到满足，组织才能声明符合本标准。
2 Normative references 规范性引用文件
本文件中无规范性引用文件
3 Terms and definitions 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件
ISO和IEC的下列地址提供了标准中应用的术语数据库:
——ISO在线浏览平台: ./obp
——IEC电子百科: /
3.1 organization 组织
为实现其目标(3.16)，由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、**机构、合股经营的公司、公益机构、社团，或上述单位中的一部分或结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营。
注2:这是ISO/IEC导则 *1部分ISO补充规定的附件SL中给出的ISO管理体系标准中的通用术语及核心定义之一，较初的定义已经通过修改注1被改写。
3.2 interested party (preferredterm) 相关方(可以选择项)
stakeholder (admitted term) 利益相关者(承认)
可影响决策或活动、受决策或活动所影响、或自认为受决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
注1: 这是ISO/IEC导则 *1部分ISO补充规定的附件SL中给出的ISO管理体系标准中的通用术语及核心定义之一

企业需要准备的材料如下:

　　1、企业营业执照副本以及组织机构代码证的复印件

　　2、企业计量及检测设备的检定报告

　　3、特殊岗位的上岗证书

　　4、包含质量手册及程序文件在内的一、二、三级文件

　　5、企业供销方面的资料

　　6、企业人力资源方面的资料

　　7、企业简介及现有员工数

　　8、管理评审、内部审核、满意度等资料