可以办理ISO9001体系验厂体系

为什么要做三体系认证？首先，三体系标准是企业管理现代化的重要标志。

　　为什么这么说呢？因为，管理是企业运行的基础，知识经济和**经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求。一个现代化企业必须建立系统、开放、高效的管理体系，企业的每一部分工作都要纳入体系中，这是现代生产集约化的需要，也是运行规范化、标准化的需要。因此企业要通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系来规范企业的管理行为，从而达到现代管理的目的。具体来看，一来，三体系认证是使得企业的管理走向法制化的重要途径，建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制；二来，是发动全体员工参与管理的好形式，管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合；三，使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

　　其次，三体系认证是向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介。

　　具体来看，ISO9001质量管理体系是展示企业确保服务质量稳定，追求“零缺陷”的目标，对客户负责的形象；ISO14001环境管理体系是展示企业确保在服务过程中节约资源，少甚至无污染，追求“零排放”目标，对社会负责的形象与责任；OHS18001职业健康安全管理体系是展示企业确保生产过程中少甚至无事故、职业病，追求“零事故”的目标，对员工负责的形象与责任。

　　再者，三体系认证具有直接或间接经济效益、社会效益。

　　企业实施并通过三体系认证，要有一定的投入，但也会得到丰厚的回报，不仅有造福社会的社会效益，也会产生实实在在的经济效益。分开来看，ISO9001质量管理体系认证的好处在于，稳定服务质量，减少客户投诉，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。通过ISO14001环境管理体系认证，有利于节约能源资源，降低企业成本；持续达到排放、减少排污费用，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。OHS18001职业健康安全管理体系认证的益处在于，减少工伤事故，杜绝职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性；为保持社会稳定作贡献。

　　简单的来看，企业为什么要做三体系认证？ 。ISO9001认证是企业招投标的**条件，能提供科学性的质量管理和质量保证方法和手段，有利于完善组织内部管理，降低企业管理成本和损失成本；ISO14001环境管理体系认证有利于减少环境风险事故，降低企业的经营成本，节约能源，提升企业形象；OHS18001认证是企业提高安全生产管理水平和避免风险的**。三体系认证获取的证书一般是绝大多数招投标项目的*条件和基础资质，不可或缺。

　　就目前形势来看，通过三体系认证的公司越来越多，体系运行情况也是重要的审查项目，为确保在激烈的竞争中留有一席之地，通过三体系认证是目前企业发展大势所趋。

确定职业健康安全管理体系及其需要实现预期结果的风险和机遇时，组织应考虑到：
——危险源（见6.1.2.1）
——职业健康安全风险和其他风险（见6.1.2.2）
——职业健康安全机遇和其他机遇（见6.1.2.3）
——法律法规要求和其他要求（见6.1.3）
组织应：
a)确定实施合规性评价的频次和方法；
b) 评价合规性，需要时采取措施（见10.2）；
c)保持其法律法规要求和其他要求合规性的知识和理解
d) 保留合规性评价结果的成文信息。
9.2 Internal audit 内部审核9.2.1 General 总则
组织应按计划的时间间隔实施内部审核，以提供下列关于职业健康安全管理体系的信息：
a) 是否符合：
1)组织职业健康安全管理体系的自身要求，包括职业健康安全方针和目标；
2) 本文件的要求。
b) 是否得到了有效的实施和保持。
9.2.2 Internal audit programme 内部审核方案
组织应：
a) 策划、建立、实施和保持一个或多个审核方案，包括实施审核的频次、方法、职责、协商、策划要求和报告，应考虑相关过程的重要性和以往审核的结果；
b) 规定每次审核的准则和范围；
c) 选择审核员并实施审核，确保审核过程的客观性与公正性；
e) 采取措施处置不符合并不断改进改进职业健康安全绩效（见10）；
f) 保留成文信息作为审核方案实施和审核结果的证据。
注：关于审核和审核员能力的信息，见ISO19011.
9.3 Management review 管理评审
较高管理者应按照计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
管理评审应包括对下列事项的考虑：
a) 以往管理评审措施的实施情况；
b) 与职业健康安全管理体系相关的内外部问题的变化，包括：
1)相关方的需求和期望；
2) 法律法规要求和其他要求；
3) 风险和机遇
c)实现职业健康安全方针和目标的程度;
d) 职业健康安全绩效的信息，包括以下方面的趋势：
1) 事件、不符合、纠正措施和持续改进；
2)监视和测量的结果；
3)与法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果；
4)审核结果；
5)员工的协商和参与；
6) 风险和机遇；
e) 保持职业健康安全管理体系方面资源的充分性。
f) 与相关方的有关沟通
g)持续改进的机会。
管理评审的输出应包括相关的决策：
——在实现职业健康安全管理体系预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性；
——持续改进的机会；
——职业健康安全管理体系变更的任何需求；
——资源的需求；
——需要采取的措施；
——改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机会；
——对组织战略方向的任何影响 。
我公司提供项目：申请9001管理体系认证要多少钱

　　ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO13485医疗器械管理管理体系认证、ISO/TS16949汽车行业管理管理体系认证、HACCP/ISO22000食品安全管理体系认证、ISO27000信息安全管理体系认证、ISCCC信息安全服务资质、企业信用评价AAA级信用企业、广东省守合同重信用企业、中国诚信示范单位、诚信示范单位商户、采用国际标准产品、国家**企业、广东省*商标、广东省**产品。

.实施ISO9001的好处

　　ISO9000为企业提供了一种具有科学性的质量管理方法和手段，可用以提高内部管理水平。

　　使企业内部各类人员的职责明确，避免推诿扯皮，减少**的麻烦。

　　文件化的管理体系使全部质量工作有可知性、可见性和可查性，通过培训使员工更理解质量 的重要性及对其工作的要求。

　　可以使产品质量得到根本的保证。

　　可以降低企业的各种管理成本和损失成本，提高效益。

　　为客户和潜在的客户提供信心

　　提高企业的形象，增加了竞争的实力。

　　满足市场准入的要求。




　　ISO45001职业健康安全管理体系作用

　　1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；

　　2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的较深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、*安全管理；

　　3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；

　　4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

　　5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

　　6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

　　7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

　　8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；

　　9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚