投标资质ISO9001体系质量体系认证

7.5.1总则
组织的职业健康安全管理体系应包括：
a) 本标准要求的文件化信息；
b) 组织确定的实现职业健康安全管理体系有效性所必需的文件化信息；
注：不同组织的职业健康安全管理体系文件化信息的复杂程度可能不同，取决于：
—组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型；
—过程的复杂性及其相互作用；
—人员的能力。
7.5.2创建和更新
创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的：
a) 识别和描述（例如：标题、日期、作者或文献编号）；
b) 形式（例如：语言文字、软件版本、图表）与载体（例如：纸质、电子）；
c) 评审和批准，以确保适宜性和充分性。
7.5.3文件化信息的控制
职业健康安全管理体系及本标准要求的文件化信息应予以控制，以确保其：
a) 在需要的时间和场所均可获得并适用；
b) 受到充分的保护（例如：防止失密、不当使用或完整性受损）。
为了控制文件化信息，适用时，组织应采取以下措施：
—分发、访问、检索和使用；
—存储和保护，包括保持易读性；
—变更的控制（例如：版本控制）；
—保留和处置。
—员工及员工代表（如有）对相关的文件化信息的访问。
组织应识别所确定的对职业健康安全管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息，适当时，应对其予以控制。
注：“访问”可能指只允许查阅文件化信息的决定，或可能指允许并授权查阅和更改文件化信息的决定。
8 运行
8.1 运行策划和控制
8.1.1总则
组织应策划、实施并控制满足职业健康安全管理体系要求以及实施条款6所确定的措施所需的过程，通过：
a) 建立过程准则；
b) 按照准则实施过程控制；
c) 保持必要的文件化信息，以确信过程已按策划得到实施；
d) 确定因缺乏文件化信息而可能偏离职业健康安全方针和职业健康安全目标的情况；
e) 使工作适合于员工。
在存在多个雇主的工作场所，组织应实施一个过程用以协调职业健康安全管理体系相关各方与其它组织。
8.1.2控制层级
组织应建立一个过程并确定实现减少职业健康安全风险的控制措施，通过运用下面的层级：
a) 消除危险源；
b) 用危险性较低的材料、过程、运行或设备替代；
c) 运用工程控制措施；
d) 运用管理控制措施；
e) 提供并确保使用充分的个人防护装备。
8.2 变更管理
组织应建立一个过程，以实施和控制影响职业健康安全绩效的有计划的变更，例如：
a) 新的产品、过程或服务；
b) 工作过程、程序、设备或组织结构的变更；
c) 适用的法律法规要求和其他要求的变更；
d) 有关危险源和相关的职业健康安全风险的知识或信息的变更；
e) 知识和技术的发展。
组织应控制临时性的和*性的变更，以推动职业健康安全机遇，并确保其不会对职业健康安全绩效产生不利的影响。
组织应对非预期性变更的后果予以评审，必要时，应采取措施降低任何不利影响，包括应对潜在的机遇（见条款6)。
8.3 外包
组织应确保对影响其职业健康安全管理体系的外**程实施控制。应在职业健康安全管理体系内规定对这些过程实施控制的类型和程度。
注：对外**程的控制类型和程度属于职业健康安全管理体系的一部分，不论该过程在工作场所的哪个地方实施。
8.4 采购
组织应制定控制措施，确保商品（例如：产品、危险材料或物质、原材料、设备）和服务的采购符合其职业健康安全管理体系要求。
8.5 承包商
组织应建立过程，用以识别和沟通因下述情况产生的危险源并评价和控制相应的职业健康安全风险：
a) 承包商的活动和运行对组织的员工；
b) 组织的活动和运行对承包商的员工；
c) 承包商的活动和运行对工作场所的其它相关方；
d) 承包商的活动和运行对承包商自身员工。
组织应建立和保持过程以确保承包商及其员工符合组织的职业健康安全管理体系要求。这些过程应包括选择承包商的职业健康安全准则。
8.6 应急准备和响应
组织应识别潜在的紧急情况；评价与这些紧急情况（见6.1.2）相关的职业健康安全风险并保持一个过程以预防或尽可能降低因潜在的紧急情况带来的职业健康安全风险，包括：
a) 建立紧急情况的响应计划，包括急救；
b) 定期测试和演练应急响应能力；
c) 评价应急准备过程和程序，必要时对其进行修订，包括在测试后特别是在紧急情况发生后；
d) 向组织所有层次的所有员工沟通和提供与他们的岗位和职责相关的信息；
e) 提供紧急预防、急救、应急准备和响应的培训；
f) 与承包商、访问者、应急响应服务机构、**当局以及，适当时，当地社区沟通相关信息。
组织应在过程的所有阶段考虑所有相关方的需求和能力并确保他们的参与。
组织应保持和保留过程及响应潜在的紧急情况的计划的文件化信息。
9 绩效评价
9.1 监视、测量、分析和评价
9.1.1总则
组织应建立、实施和保持一个过程，用以监视、测杂和评价。
组织应确定：
a) 需要监视和测量的内容，包括：
1) 适用的法律法规要求和其它要求；
2) 与所识别的危险源和职业健康安全风险和职业健康机遇相关的活动和运行；
3) 运行控制措施：
4) 组织的职业健康安全目标；
b) 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则；
c) 适用时，监视、测拭、分析与评价的方法，以确保有效的结果；
d) 何时应实施监视和测量；
e) 何时应分析、评价和沟通监视和测量结果。
适用时，组织应确保监视和测点设备经校准或经验证，确保恰当使用并对其进行适当的维护。
注：关于监视和测量设备的校准和检定，可能存在法律法规要求和其它要求（例如：国家或国际标准）。
组织应评价其职业健康安全管理绩效并确定职业健康安全管理体系的有效性。
组织应保留适当的文件化信息，作为监视、测量、分析和评价结果的证据。
9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价
组织应策划、建立、实施和保持一个过程，以评价适用的法律法规要求和其他要求的符合性。（见6.1.3).
组织应：
a) 确定评价合规性的频次和方法；
b) 评价合规性；
c) 必要时按照10.1采取措施；
d) 保持其法律法规要求和其他要求的合规情况的知识和理解；
e) 保留合规性评价结果的文件化信息。
9.2 内部审核
9.2.1内部审核目标
组织应按计划的时间间隔实施内部审核，以提供下列职业健康安全管理体系的信息：
a) 是否符合：
1) 组织自身职业健康安全管理体系的要求，包括职业健康安全方针和职业健康安全目标；
2) 本标准的要求；
b) 是否得到了有效的实施和保持。
9.2.2内部审核过程
组织应：
a) 策划、建立、实施并保持一个或多个内部审核方案，包括实施审核的频次、方法、职责、协商、策划要求和报告。策划、建立、实施和保持内部审核方案时，组织除了应考虑相关过程的重要性和以往审核的结果外，还应考虑：
1) 影响组织的重要变更；
2) 绩效评价和改进结果（见条款9和10）;
3) 重要的职业健康安全风险和职业健康安全机遇；
b) 规定每次审核的准则和范围；
c) 选择胜任的审核员并实施审核，确保审核过程的客观性与公正性；
d) 确保向相关管理者报告审核结果；
e) 确保向相关的员工，员工代表（如有）及有关的相关方报告相关的审核发现；
f) 采取适当的措施应对不符合（见10.1)和持续改进其职业健康安全绩效（见10.2);
g) 组织应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据。
注：有关审核的更多信息，参考GB/T19011管理体系审核指南。

.实施ISO9001的好处

　　ISO9000为企业提供了一种具有科学性的质量管理方法和手段，可用以提高内部管理水平。

　　使企业内部各类人员的职责明确，避免推诿扯皮，减少**的麻烦。

　　文件化的管理体系使全部质量工作有可知性、可见性和可查性，通过培训使员工更理解质量 的重要性及对其工作的要求。

　　可以使产品质量得到根本的保证。

　　可以降低企业的各种管理成本和损失成本，提高效益。

　　为客户和潜在的客户提供信心

　　提高企业的形象，增加了竞争的实力。

　　满足市场准入的要求。


0.1 Background背景
组织对其员工或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的人身伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
0.2 Aim of an OH&S managementsystem职业健康安全管理体系的目的
职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。 职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。

企业需要准备的材料如下:

　　1、企业营业执照副本以及组织机构代码证的复印件

　　2、企业计量及检测设备的检定报告

　　3、特殊岗位的上岗证书

　　4、包含质量手册及程序文件在内的一、二、三级文件

　　5、企业供销方面的资料

　　6、企业人力资源方面的资料

　　7、企业简介及现有员工数

　　8、管理评审、内部审核、满意度等资料

为什么要做三体系认证？首先，三体系标准是企业管理现代化的重要标志。

　　为什么这么说呢？因为，管理是企业运行的基础，知识经济和**经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求。一个现代化企业必须建立系统、开放、高效的管理体系，企业的每一部分工作都要纳入体系中，这是现代生产集约化的需要，也是运行规范化、标准化的需要。因此企业要通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系来规范企业的管理行为，从而达到现代管理的目的。具体来看，一来，三体系认证是使得企业的管理走向法制化的重要途径，建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制；二来，是发动全体员工参与管理的好形式，管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合；三，使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

　　其次，三体系认证是向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介。

　　具体来看，ISO9001质量管理体系是展示企业确保服务质量稳定，追求“零缺陷”的目标，对客户负责的形象；ISO14001环境管理体系是展示企业确保在服务过程中节约资源，少甚至无污染，追求“零排放”目标，对社会负责的形象与责任；OHS18001职业健康安全管理体系是展示企业确保生产过程中少甚至无事故、职业病，追求“零事故”的目标，对员工负责的形象与责任。

　　再者，三体系认证具有直接或间接经济效益、社会效益。

　　企业实施并通过三体系认证，要有一定的投入，但也会得到丰厚的回报，不仅有造福社会的社会效益，也会产生实实在在的经济效益。分开来看，ISO9001质量管理体系认证的好处在于，稳定服务质量，减少客户投诉，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。通过ISO14001环境管理体系认证，有利于节约能源资源，降低企业成本；持续达到排放、减少排污费用，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。OHS18001职业健康安全管理体系认证的益处在于，减少工伤事故，杜绝职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性；为保持社会稳定作贡献。

　　简单的来看，企业为什么要做三体系认证？ 。ISO9001认证是企业招投标的**条件，能提供科学性的质量管理和质量保证方法和手段，有利于完善组织内部管理，降低企业管理成本和损失成本；ISO14001环境管理体系认证有利于减少环境风险事故，降低企业的经营成本，节约能源，提升企业形象；OHS18001认证是企业提高安全生产管理水平和避免风险的**。三体系认证获取的证书一般是绝大多数招投标项目的*条件和基础资质，不可或缺。

　　就目前形势来看，通过三体系认证的公司越来越多，体系运行情况也是重要的审查项目，为确保在激烈的竞争中留有一席之地，通过三体系认证是目前企业发展大势所趋。

我公司提供项目：申请9001管理体系认证要多少钱

　　ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO13485医疗器械管理管理体系认证、ISO/TS16949汽车行业管理管理体系认证、HACCP/ISO22000食品安全管理体系认证、ISO27000信息安全管理体系认证、ISCCC信息安全服务资质、企业信用评价AAA级信用企业、广东省守合同重信用企业、中国诚信示范单位、诚信示范单位商户、采用国际标准产品、国家**企业、广东省*商标、广东省**产品。