工厂ISO9001体系价格

我公司提供项目：申请9001管理体系认证要多少钱

　　ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO13485医疗器械管理管理体系认证、ISO/TS16949汽车行业管理管理体系认证、HACCP/ISO22000食品安全管理体系认证、ISO27000信息安全管理体系认证、ISCCC信息安全服务资质、企业信用评价AAA级信用企业、广东省守合同重信用企业、中国诚信示范单位、诚信示范单位商户、采用国际标准产品、国家**企业、广东省*商标、广东省**产品。



　　ISO45001职业健康安全管理体系作用

　　1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；

　　2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的较深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、*安全管理；

　　3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；

　　4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

　　5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

　　6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

　　7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

　　8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；

　　9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚
具体流程如下：

　　1、第一步：申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书，申请书或其附件应包括:如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源、申请ISO9001认证的覆盖的产品或服务范围。

　　2、第二步：航天检测收到申请方申请材料之日起, 经合同评审以后30天内作出受理、不受理或改进后受理的决定, 并通知委托方（受审核方）。

　　3、第三步：双方签订“质量体系认证合同”。在现场审核前, 申请方的ISO9001标准建立的文件化质量体系，运行时间应达到3个月，至少提前2个月顾问认证中心提交质量手册及所需相关文件。

　　在整个审核过程中，审核组成员会对企业的管理评审、工艺流程、质量控制、研发流程、服务管理和物资采购等方面进行了详细检查，并仔细认真地观察现场试验。若企业真正达到国际标准，机构就会为企业颁发质量管理体系认证证书。此后就标志着企业的经济效益和社会效益能得到大幅度的提升，在市场竞争中树立良好的企业形象、增加客户满意度等有着巨大影响，对公司的长远发展有着重要意义。

确定职业健康安全管理体系及其需要实现预期结果的风险和机遇时，组织应考虑到：
——危险源（见6.1.2.1）
——职业健康安全风险和其他风险（见6.1.2.2）
——职业健康安全机遇和其他机遇（见6.1.2.3）
——法律法规要求和其他要求（见6.1.3）
组织应：
a)确定实施合规性评价的频次和方法；
b) 评价合规性，需要时采取措施（见10.2）；
c)保持其法律法规要求和其他要求合规性的知识和理解
d) 保留合规性评价结果的成文信息。
9.2 Internal audit 内部审核9.2.1 General 总则
组织应按计划的时间间隔实施内部审核，以提供下列关于职业健康安全管理体系的信息：
a) 是否符合：
1)组织职业健康安全管理体系的自身要求，包括职业健康安全方针和目标；
2) 本文件的要求。
b) 是否得到了有效的实施和保持。
9.2.2 Internal audit programme 内部审核方案
组织应：
a) 策划、建立、实施和保持一个或多个审核方案，包括实施审核的频次、方法、职责、协商、策划要求和报告，应考虑相关过程的重要性和以往审核的结果；
b) 规定每次审核的准则和范围；
c) 选择审核员并实施审核，确保审核过程的客观性与公正性；
e) 采取措施处置不符合并不断改进改进职业健康安全绩效（见10）；
f) 保留成文信息作为审核方案实施和审核结果的证据。
注：关于审核和审核员能力的信息，见ISO19011.
9.3 Management review 管理评审
较高管理者应按照计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
管理评审应包括对下列事项的考虑：
a) 以往管理评审措施的实施情况；
b) 与职业健康安全管理体系相关的内外部问题的变化，包括：
1)相关方的需求和期望；
2) 法律法规要求和其他要求；
3) 风险和机遇
c)实现职业健康安全方针和目标的程度;
d) 职业健康安全绩效的信息，包括以下方面的趋势：
1) 事件、不符合、纠正措施和持续改进；
2)监视和测量的结果；
3)与法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果；
4)审核结果；
5)员工的协商和参与；
6) 风险和机遇；
e) 保持职业健康安全管理体系方面资源的充分性。
f) 与相关方的有关沟通
g)持续改进的机会。
管理评审的输出应包括相关的决策：
——在实现职业健康安全管理体系预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性；
——持续改进的机会；
——职业健康安全管理体系变更的任何需求；
——资源的需求；
——需要采取的措施；
——改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机会；
——对组织战略方向的任何影响 。